Contenido
PARTE UNO: PARA EL PLANTADOR
¿Por qué necesito un mentor?
Características de un mentor:
¿Cuál es la tarea de un mentor?
Es un compañero a quien rendirle cuentas
Características del trabajo de los mentores de plantadores de iglesias
PARTE DOS: PARA LOS MENTORES
1. FUNDAMENTO BÍBLICO
a. Entrenar es equipar a los santos
b. Entrenar es caminar juntos
2. PERFIL DE UN MENTOR
a. Definición
b. Características del mentor
c. Los valores centrales del mentor
d. Las conductas del mentor
3. EJERCICIO DE CONCIENCIA PARA MENTORES
a. ¿Hasta qué grado se percibe usted mismo como mentor? ¿En la función como padre? ¿En su trabajo? ¿En su ministerio?
b. ¿Cuáles serán las maneras específicas que usará para entrenar a otros?
c. ¿Qué oportunidades de entrenar a otros tiene usted ahora mismo?
4. PLANO DE ENTRENAMIENTO
5. MODELO DE ENTRENAMIENTO
1. Tres áreas
2. Proceso
3. Celebrar victorias.
4. Planificar estrategias.
5. Entrenar en la destreza ministerial.
6. Desarrollar integralmente a la persona.
7. Desafiar específicamente
8. Concertar una próxima reunión.
9. Guía para sesiones
6. EL ARTE DE HACER PREGUNTAS
a. Tipos de preguntas
b. Preguntas estratégicas
c. Preguntas que incluyan a toda la persona
d. Las buenas preguntas…
7. CREDIBILIDAD EN RELACIONES DE ENTRENAMIENTO
a. Los tipos de autoridad
b. ¿Cuál es mi estilo personal?
c. ¿Dónde necesito crecer?
8. CRECIMIENTO EN GRACIA Y VERDAD
1. Mantener el equilibrio entre ser benevolente y ser veraz.
2. Descubrir nuestras tendencias
3. Ver a Jesús como la síntesis perfecta de gracia y verdad. Juan 1:14.
4. Expandir nuestra benevolencia y veracidad.
PRÁCTICO CARPETA
EJEMPLO PARA EL INSTRUCTOR
9. DEMOSTRACIÓN DE ENTRENAMIENTO – OBSERVACIÓN
10. CASOS DE ESTUDIO DE ENTRENAMIENTO
11. REFLEXIÓN PERSONAL Y PLANIFICACIÓN DE ACCIÓN
1. ¿Qué he aprendido del entrenamiento hoy?
2. ¿A quién debo entrenar?
3. ¿Cuáles son las preguntas claves que debo hacer?
4. ¿Cuál es el mejor ambiente y tiempo?
5. ¿Qué pasos de acción debo dar? ¿Cómo?
12. DIEZ ASUNTOS PRINCIPALES AL PLANTAR IGLESIAS
1. Evaluación del plantador
2. Propuesta de plantación
3. Fondos y apoyo
4. Nacimiento prematuro
5. Síndrome de post-apertura
6. Valores y conflicto de agenda
7. Salud familiar
8. Desarrollo del liderazgo
9. Predicación y adoración
10. Dinámica espiritual
APÉNDICE: GUÍA DE EVALUACIÓN DEL MENTOREADO
a. LA OBRA
1. Sobre la forma de trabajo:
2. Sobre el crecimiento numérico y espiritual de la iglesia:
3. Sobre el templo de la iglesia
4. Sobre la relación del plantador con el departamento de plantación de iglesias
5. Sobre la relación con el mentor
b. LA VIDA PERSONAL DEL PLANTADOR Y SU FAMILIA
1. Sobre la salud física
2. Sobre las finanzas
3. Sobre la vivienda
4. Sobre los estudios teológicos o seculares
6. Sobre la vida espiritual de la familia
7. Sobre la relación con los hijos
8. Sobre la relación en el matrimonio
PLANILLAS DEL MENTOR
Planilla de mentores
Pacto del mentor
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